在2025年招生季的热烈氛围中，日照科技学院积极部署，全力推动招生工作迈向新高度。继6月7日招生工作动员大会圆满召开后，学校于6月9日迅速召开了招生工作第二次会议。此次会议聚焦各学院专业特色，围绕招生重点展开深入研讨，旨在制定更具针对性的招生策略，为学校招生工作的顺利推进与高质量发展筑牢根基。
各学院院长及教学副院长发言亮点纷呈：
车辆工程学院-刘文国院长
车辆工程学院紧跟新能源汽车产业发展的澎湃浪潮，将新能源汽车检测与维修技术专业（智能网联 / 鉴定与评估方向）作为重点建设专业。学院与行业巨头五征集团强强联合，共建 “飞碟新能源汽车产业学院”，实现整车实训资源的全面共享，为学生打造了优质的实践平台。课程设置全面覆盖电机装调、动力电池检测等核心领域，实践课程占比高达 60%。学生在校期间不仅能夯实理论知识，更能通过大量实践操作提升专业技能，还可考取电工、汽车维修工等职业资格证。毕业后，学生可投身新能源汽车装配调试、二手车评估等工作岗位，70% 的学生有望成为技术管理岗的储备人才，发展前景一片光明。
农业装备学院-刘新平院长
农业装备学院积极响应国家乡村振兴战略的号召，首次开设现代农业装备应用技术专业。课程内容紧密围绕农机智能导航、植保无人机技术等前沿领域，同时嵌入农机修理工、无人机操作员等职业培训内容，切实提升学生的职业技能与就业竞争力。学院与五征集团共建实训室，校外实训基地更是覆盖雷沃重工等知名企业，学生能够深度参与春耕秋收等农业实践活动，将理论知识与实际操作完美融合。毕业生可在农机装调、智能运维等岗位大显身手，还能享受乡村振兴人才补贴与创业扶持政策，在乡村振兴的广阔舞台上绽放光彩。
财经商贸学院-肖丽院长
财经商贸学院以“数字经济+区域产业”为导向，开设大数据与财务管理、现代物流管理专业。学院充分整合日照港口集团、五征集团等优质企业资源，将实战课程融入教学体系，如港口贸易账务处理、智慧供应链优化等课程，让学生在学习过程中便能接触真实的企业业务场景。学院配备智能财会、财务大数据、智慧物流等先进实训室，为学生提供良好的实训条件，并支持学生考取“1+X”职业技能等级证书。在就业方面，合作企业为学生提供财务核算、物流数据分析等优质岗位，实习留用率超过60%，部分岗位起薪高于行业均值20%，就业质量令人瞩目。
信息工程学院-刘贤喜院长
信息工程学院以“云物数智媒”技术为核心，开设计算机网络技术、物联网应用技术专业。计算机网络技术专业聚焦网络安全、云计算领域，学生可考取华为/思科认证，学院与浪潮开展“订单式培养”，优秀毕业生有望成为网络安全工程师，年薪超30万。物联网应用技术专业课程覆盖传感器技术、系统集成等内容，学生积极参与国家级竞赛并屡获佳绩。学院与五征合作开展智能农机物联网项目，学生毕业后可在智能装备制造、智慧城市等热门领域就业，发展空间广阔。
智能制造学院 - 李振华老师
智能制造学院开设机电一体化技术、工业机器人技术专业。机电一体化技术专业致力于培养“机械设计+电气控制+智能技术”的复合型人才，实践课程占比超60%，学生双证持有率高达92%。学院与五征集团共建 “现场工程师订单班”，就业率达98%，毕业生平均起薪5800元/月。工业机器人技术专业聚焦机器人系统集成与运维，对接“1+X”证书，考证通过率85%，毕业生平均起薪6200元/月。学院实训条件省内领先，学生参与企业真实项目，如五征产线改造，并荣获国家级竞赛奖项12项。在师资与升学方面，学院与五征、华航唯实共建基地，“双师型”教师占比100%，还为学生提供“专→本→硕→博”的升学通道，全方位助力学生成长成才。
招生处对招生政策进行了全面、细致的宣讲，确保与会人员清晰把握招生政策要点，为后续招生工作的开展提供有力的政策指导。
王建良副院长强调，学校应始终坚守 “为区域经济育才” 的使命，以产业需求为导向打造特色专业群。各学院需精准找准专业与地方经济的结合点，遵循育人规律，全面展示学院“知识+技能+素养”的培养模式。新教师要以耐心、细致的态度解答考生疑问，通过优质服务树立良好的学院口碑。同时，学校专业特色鲜明，就业前景广阔，全体教职工应充满信心，加强团队协作，形成“全员参与”的良好格局，齐心协力打赢招生攻坚战。
李世昌院长在总结讲话中提出，各学院要强化特色标签。同时，要深化产教融合，依托五征、日照港口集团等企业，推出“招生-实习-就业”一体化政策，充分凸显“入学即入行”的独特优势，增强学校专业的吸引力与竞争力。此外，要压实工作责任，招生处统筹全局，各学院院长作为第一责任人，需制定详细的招生计划，确保“人人有指标、层层抓落实”，将招生工作落到实处。
院长号召全体教职工以 “功成必定有我” 的担当精神，将学校的专业优势转化为招生动能。通过精准宣传和优质服务，赢得社会的广泛认可，为学院的高质量发展筑牢坚实根基，共同开创学校招生工作与未来发展的崭新局面！
