日照科技职业学院是由山东省人民政府批复设立，教育部备案，山东省教育厅和日照市人民政府主管，国有企业控股举办的专科层次全日制普通高等学校。

学校坐落于日照市北经济开发区科技园区，整体规划占地1038亩，建筑面积47万平方米，一期已建成28万平方米现代化校舍，建有155个多媒体教室、9个标准机房、9个录播教室、5个产教融合实训中心和44个理实一体化实训室，教学仪器设备总值9000余万元；建有3万平方米生产性实训基地。图书馆馆藏纸质图书12万余册，电子图书10T。

学校紧密对接国家战略与区域经济社会发展需求，科学构建农业装备、智能制造、信息技术、财经商贸和汽车技术5个高水平专业群，规划建设现代服务和数字文化2个特色专业群。2026年将开设现代农业装备应用技术、工业机器人技术、机电一体化技术、新能源汽车检测与维修技术、计算机网络技术、物联网应用技术、大数据与财务管理、现代物流管理等25个专业。

一、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，无违法犯罪行为，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感；

2、具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，身体健康，吃苦耐劳，具有正常履行职责的良好心理素质和身体素质；

3、具有招聘岗位要求的学历及其他条件；

4、服从学校因工作需要进行的跨部门、跨岗位调剂与调整；

有下列情形之一的，不得报考：曾受过刑事处罚、党纪或政纪处分的，被开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，被依法列为失信联合惩戒对象的,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

工作经历以社保缴纳证明为依据，工作年限按足年足月累计，年限计算至2026年3月，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

海归留学人员以国（境）外取得学历应聘的，须出具国家教育部门的学历认证材料。

二、招聘岗位

区域招生主管13人，不限专业，其他要求详见《2026年日照科技职业学院区域招生主管公开招聘岗位汇总表》（附件1）。

三、薪资福利待遇

1.学院根据应聘人员学历和受聘的职务或职称情况，按照《日照科技职业学院教职工薪酬管理办法》核定工资，缴纳五险一金；

2.按学院规定提供教职工宿舍，教职工午餐补助；

3.享受学校节日福利，执行国家法定节假日和双休制度；

4.根据日照市有关规定，享受有关人才补贴政策。

四、招聘报名时间及流程

（一）个人报名

报名时间：2026年3月26日12:00—4月2日12:00。

报名方式：应聘人员下载《报名登记表》（附件2），按要求如实、详细填写信息，将报名登记表及岗位要求提报的相关证明材料电子版（pdf格式），放在以“岗位名称+姓名”（如“岗位A+张三”）命名的文件夹里，以压缩包的形式发送至邮箱rkzhaopin@163.com（邮件标题为“应聘岗位名称+姓名+联系方式”）进行报名。应聘人员严格按照邮件格式要求于2026年3月26日12:00—4月2日12:00前发送邮件，报名时间截止后不再收取报名材料，建议合理安排报名时间。每人限报一个岗位，报多个岗位的取消报名资格。为保证报名工作无遗漏，网上报名应聘人员发送个人资料后，于当日工作时间内致电0633-7081178进行确认。

报名所需材料主要包括：

1.个人有效身份证、近期免冠1寸彩色照片；

2.《报名登记表》（附件2）；

3.个人所有学段（本科及以上）的国家承认的学历证书；

4.高校工作期间单位社保缴纳证明；

5.招聘要求的其他证明材料。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意报名、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）单位初审

初审时间：2026年3月27日9:00至4月3日12:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。应聘人员报名材料不全或不符合招聘要求的，招聘单位会电话告知，请应聘人员保持电话畅通。

通过资格初审的人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

应聘人员应保存好报名材料的原件，在考察时一并提交审核。如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消应聘资格。

五、考试

（一）考试形式

本次招聘根据招聘岗位类别特点，采取面试的方式进行，主要测评应聘人员适应本岗位的综合素养、业务能力和工作业绩等。

面试实行百分制计分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，面试结束后公布。不按规定时间参加考试的，视为放弃。

（二）考试加分项

根据《2026年日照科技职业学院区域招生主管公开招聘岗位汇总表》（附件1）岗位考试加分项的要求，应聘人员满足加分项要求的，在面试成绩基础上进行加分。

（三）考试总成绩

面试成绩和考试加分项之和为考试总成绩。考试设定80分为合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，采取加试方式确定考察体检人选。

考试时间、地点另行通知。

六、考察与体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。考察主要侧重思想政治表现、遵纪守法和工作实绩等方面情况，以及是否具有应当回避的情形。并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。根据考察情况做出考察结论。

体检应在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加考察、体检的，视为自动放弃。考察期间，考察体检不合格或自动放弃应聘资格的，按总成绩高低次序依次等额递补，拟聘用公示后不再递补。

七、公示与聘用

本次招聘对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一在日照科技职业学院官方网站公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议后，按有关规定和程序与招聘单位签订劳动合同，按照规定缴纳五险一金，工资及福利待遇按招聘单位有关规定执行。对聘用人员按规定实行试用期制度，试用期6个月，试用期不合格或出现符合解除劳动合同情形的予以解除劳动合同。

八、其他

1.本次招聘的相关信息，将通过日照科技职业学院官方网站发布，请应聘人员随时关注，应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。

2.未尽事宜，由日照科技职业学院负责解释。

招聘咨询电话：0633-7081178（请在工作时间段拨打）。